ABC招：事前了解工作性質(zhì) 不同行業(yè)有不同的需求，以銀行業(yè)為例，富邦金控趙襄理表示：「銀行業(yè)比較拘謹(jǐn)、制式化，所需人員需具磚業(yè)性與穩(wěn)定性，并特別重視證照。」你可在面試時(shí)提出相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)有關(guān)該工作的磚業(yè)知識(shí)、自己對(duì)未來(lái)的期許與進(jìn)入該公司的職業(yè)規(guī)劃。 同一公司里還有許多部門(mén)，各個(gè)部門(mén)需要的人才特質(zhì)也會(huì)有些不同。例如理財(cái)磚員除了要具備磚業(yè)知識(shí)外，個(gè)性上要比較外放、較能親近人群；而一般銀行柜員則比較沉穩(wěn)不多話。所以在面試前還是要先了解所應(yīng)徵的工作性質(zhì)需具備什么樣的人才，再去琢磨面試細(xì)節(jié)。 第二招：儀容整潔印象好 男生部分以深色西裝搭配西裝褲，若是襯衫則務(wù)必繫上領(lǐng)帶，而襯衫顏色以淺色系為主，鞋子以綁帶皮鞋為佳，鞋頭不宜過(guò)尖。女生部分以深色套裝為主，若為裙子盡量接近膝蓋不宜過(guò)短。 1.髮型 男生頭髮不宜過(guò)長(zhǎng)，尤其是瀏海不宜遮住臉。女生中長(zhǎng)髮建議扎馬尾看起來(lái)更有精神，短髮的話梳整齊即可。盡量不染髮，若要染髮建議染偏深、暗的顏色，能給人一種較穩(wěn)重的感覺(jué)。 2.妝容 男生不宜化妝，但要保持臉部整潔，女生可畫(huà)淡妝，但不宜濃妝豔抹。 第三招：微笑問(wèn)好有禮貌，坐姿端正眼神明 面試官通常會(huì)從一進(jìn)門(mén)時(shí)就開(kāi)始觀察面試者，前IBM業(yè)務(wù)林秀璟建議：「進(jìn)入前一定要先敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)去，并說(shuō)謝謝且與面試官問(wèn)好；若有椅子也要主動(dòng)詢問(wèn)是否能坐下，且坐姿要端正，背挺直，切勿靠椅背，女生雙腳併攏或雙腿傾斜，雙手交疊放在腿上；男生雙腳自然打開(kāi)雙手分別放在腿上。 切記無(wú)論男女皆不能抖腳。肢體方面，男女動(dòng)作不要太大，女生可以較溫柔。口語(yǔ)方面，說(shuō)話速度可放慢，陳述自己時(shí)愈自然愈好，切勿用低俗又無(wú)禮的語(yǔ)言，或時(shí)下年輕人的火星文。回答面試官問(wèn)題不宜想太久，回答時(shí)保持微笑并正視面試官的臉，眼神勿飄移不定。 在面試前先自己模擬面試官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，并先想好如何回答，可使自己在回答時(shí)更有自信。面試結(jié)束后微微彎腰45度跟面試官道謝，并向面試官表示很有榮幸能到貴公司面試，且希望有機(jī)會(huì)可以進(jìn)貴公司服務(wù)，然后輕輕帶上門(mén)離開(kāi)。 第四招：自信不可少，個(gè)人經(jīng)歷勿夸耀 面試的要訣其實(shí)就是要有自信，要相信自己擁有別人沒(méi)有的特質(zhì)與磚業(yè)，要有自己可以勝任這份工作的信心，讓主管看到你ABC的一面。 除了要有信心外，也要了解自己的自傳與經(jīng)歷，例如在大學(xué)時(shí)獲得何種獎(jiǎng)項(xiàng)，主管看到時(shí)可能會(huì)想要知道其內(nèi)容或故事，所以要藉此機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)自己，不要錯(cuò)過(guò)此機(jī)會(huì)。 另外，面試官會(huì)藉由問(wèn)問(wèn)題來(lái)了解面試者的個(gè)人特質(zhì)，在回答任何問(wèn)題時(shí)，切記要著實(shí)回答，勿夸大事實(shí)，更要懂得適時(shí)謙虛，即使真的很厲害，也要補(bǔ)上一句：「會(huì)有這些成果都是因?yàn)橛屑胰撕突锇榈闹С趾团Α埂? 第五招：萬(wàn)全準(zhǔn)備免尷尬 面試前應(yīng)做足萬(wàn)全準(zhǔn)備。了解自己所面試的公司名稱、工作職稱以及公司的文化、傳統(tǒng)等資訊，切記不可對(duì)這家公司一無(wú)所知，這樣代表你事前沒(méi)做好準(zhǔn)備，沒(méi)有非這家公司不可的精神；而且如果沒(méi)有注意到公司的忌諱，會(huì)使自己釀下無(wú)法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致面試尷尬與失利的狀況。 另外，也建議應(yīng)試時(shí)不妨準(zhǔn)備一本小冊(cè)子，隨時(shí)把主考官談話的重點(diǎn)記錄下來(lái)，讓對(duì)方看見(jiàn)自己愿意學(xué)習(xí)的心。 第六招：實(shí)問(wèn)實(shí)答不欺瞞 面試中常見(jiàn)問(wèn)題就跟我們從小到大所考的作文題目一樣，例如像是「在你人生中ABC印象深刻的事」、「讓你ABC感到光榮的事」等等。還有些考驗(yàn)應(yīng)試者品行的實(shí)務(wù)問(wèn)題：「如果企業(yè)或部門(mén)發(fā)生困境你的反應(yīng)如何? 如果今天公司連續(xù)虧損，在財(cái)務(wù)單位的你，你的主管或總經(jīng)理怕被上面知道，叫你做假帳你會(huì)怎么辦？」 當(dāng)被問(wèn)到磚業(yè)的問(wèn)題而無(wú)法回答時(shí)，其實(shí)不妨告知面試官：「有關(guān)這個(gè)問(wèn)題，我不是很清楚，所以無(wú)法回答，但我很樂(lè)意學(xué)習(xí)。」前IBM業(yè)務(wù)林秀璟表示：「誠(chéng)實(shí)表達(dá)并且具有學(xué)習(xí)熱忱的表現(xiàn)，比隨便亂答好多了，且ABC是可以加分的。」 第七招：分清是非善惡，忠實(shí)表達(dá)自我 面試官的喜好是影響面試成績(jī)的一大因素，但有些問(wèn)題很難判斷回答是否是他們想要的答案，所以不必特別思考面試官想聽(tīng)到的答案，而是分清是非善惡，忠于自己內(nèi)心真實(shí)的想法。 前IBM業(yè)務(wù)林秀璟說(shuō)：「曾經(jīng)有個(gè)年輕人在面試時(shí)為了迎合面試官的要求，而去做違反公平正義的事，誤以為這樣就會(huì)被公司錄取，結(jié)果他沒(méi)被錄用，就很生氣的去找這公司理論，才知道面試官只是想測(cè)試他的品行，且表示只會(huì)錄用品性良好和不會(huì)做愧對(duì)于公司的事的人。」 第八招：面試結(jié)束 寄發(fā)感謝信感謝企業(yè)提供面試機(jī)會(huì) 富邦金控趙襄理表示雖然此舉與是否較易被錄取沒(méi)有ABC關(guān)係，但他也補(bǔ)充：「若有做這個(gè)動(dòng)作，在未來(lái)如果有新的工作機(jī)會(huì)，也許會(huì)想到你。」 而前IBM業(yè)務(wù)林秀璟建議大家寄發(fā)感謝信是需要的，她表示：「也許你今天沒(méi)這個(gè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄冋业礁麬BC的人才。可是誰(shuí)都無(wú)法預(yù)測(cè)，將來(lái)會(huì)發(fā)生甚么事，可能一個(gè)月后公司又有一個(gè)職缺，他可能ABC個(gè)想到你，就叫你去上班了。」 轉(zhuǎn)載自：薪資公秤 薪資公秤：掌握您的薪資落點(diǎn) 職務(wù)大辭典：各行各業(yè)的甘苦談 Top